Backatorp IF har genomgått utbildningen High Five och har med hjälp av SISU tagit fram en handlingsplan för att genom information och förebyggande arbete skapa förutsättningar för trygghet för föreningens medlemmar.

Handlingsplanen utgår från barnkonventionen, Idrotten vill samt föreningens framtagna profiler:
* Spelarprofil
* Ledarprofil
* Föräldraprofil

Ingen form av mobbning, kränkning eller diskriminiering accepteras. Vi planerar kontinuerligt aktiviteter för att kunna arbeta proaktivt inom olika målgrupper i föreningen.

För att hantera händelser och incidenter arbetar vi utifrån en stödtrappa där styrelsen kan vara ett stöd.

Vid frågor, behov av stöttning eller om det finns oro för att ett barn far illa – kontakta ledare, styrelse eller kansli.

Syfte med handlingsplanen
Att genom information och förebyggande arbete skapa förutsättningar för trygghet för
föreningens medlemmar.

Mål med handlingsplanen

Barn och ungdomar upp till 18 år:
* Känna delaktighet och trygghet
* Veta var information finns
* Veta vem man kan vända sig till vid behov

Ledare
* Alla ledare skall ha fått information om handlingsplanen.
* Ledarna skall ha information om hur de skall hantera och få stöttning i att hantera uppkomna situationer.

Föräldrar
* Föräldrar skall ha kännedom om föreningengs arbete
* Vart de skall vända sig i uppkomna situationer
* Känna sig trygga med att ha sina barn i föreningens verksamhet

Definitioner
Mobbad är en person som upprepade gånger och under viss tid blir utsatt för negativa
handlingar från en eller flera personer. Exempelvis kommentarer vid övningar eller
gruppindelningar

Kränkande behandling är när en person upplever sig kränkt vid enstaka tillfällen. Detta kan
förekomma öppet som glåpord eller dolt som tex blickar och miner

Diskriminering är när en person behandlas sämre än nån annan på grund av tex kön,
funktionsnedsättning, ålder, hudfärg, inkomst, utseende, sexuell läggning och religiös eller
politisk åsikt. Underförstått betyder det att det är nåt negativt för den utsatte. I vår
verksamhet kan det innebära att vi tänker på hur vi gör olika aktiviteter för att alla skall
kunna vara med.

Aktiviteter för föreningens förebyggande arbete:
Barn och ungdomar upp till 18 år:
* Informera aktivt om föreningens spelarprofil
* Uppmuntra och skapa förutsättningar för sociala aktiviteter
* Utbildning för unga ledare till summercamp
* Struktur för uppstart av nybörjargrupper

Aktiva över 18 år
* Informera aktivt om föreningens spelarprofil

Ledare
* Informera om och diskutera ledarprofilen på ledarmöte
* Skapa relevanta sociala aktiviteter som fångar fler ledare. Även nya

Styrelse
* Dokumentera och informera om rutin för registerutdrag
* Göra schema och implementera arbetssätt för att få regelbunden kontakt med alla lag och
ledare.

Föräldrar
* Fånga upp vid nystarter, informera om behov om vuxna runt laget mer än tränare.
* Bjuda in till sociala aktiviteter och utbildningar

Så här agerar vi om någon agerar illa
Vid oro för att ett barn far illa

Vem i föreningen kontaktar jag om jag oroar mig för eller fått vetskap om ett barns
siutation?
Ledare, styrelse eller kansli

Vem i föreningen kontaktar socialtjänsten?
Kansli och/eller ordförande

Vem i föreningen kontaktar polisen vid misstanke om brott?
Kansli och/eller ordförande

Vem i föreningen informerar barnet/ungdomen
Första kontakten med stöd av kansli eller ordförande

Vem informerar föräldrarna när det är lämpligt?
Kansli och/eller ordförande

Vem informerar övriga berörda/drabbade barn och ungdomar
Ledare med stöd av ordförande

Viktiga kontakter
* Kansli 0707-252618
* Rädda Barnen 08-6989000
* Bris för ledare
* Mottagningsgruppen socialförvaltningen (orosanmälan) 031-3668800
* Socialjouren 031-3658700
* Polis 114 14

Så här håller vi planen levande
Handlingsplanen skall revideras årligen inför årsmöte
Nya styrelsemedlemmar skall informeras om innehållet.